Abgesang auf fast alles

Aus der Absage eines Unternehmens an einen Bewerber:

...sind zum Entschluss gekommen ihnen kein Angebot 
unter der von ihnen genannten Höhe zu machen. 
Das würde bedeuten, dass wir ihnen beim Motivationsfaktor 
"Gehalt" Schmerzen zumuten würden - das führt 
erfahrungsgemäß leider zu wenig Motivation oder 
schnellem Verlassen unseres Unternehmens. Beides ist in 
Ihrem und unserem Sinne nicht sinnvoll. 
An dieser Stelle diskutiere ich auch nicht weiter...

Grandios, oder?
Was das Unternehmen das schreibt ist natürlich richtig: wenig Geld kann zu schlechter Motivation und/oder kurzer Verweildauer im Unternehmen führen.
Trotzdem bei einem qualifizierten Bewerber an einer irgendwie definierten Gehaltsobergrenze festzuhalten ist dämlich - aber halt auch eine valide Option.
Die Konsequenzen aus dieser Strategie - nur billige Leute einzustellen - merkt man den Produkten und Services des betroffenen Konzerns allerdings deutlich an :-)